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Esperti di Due Diligence
Per società o investitori impegnati in un’importante transazione finanziaria, l’effettuazione di un’adeguata due diligence è un passo importante ma spesso molto dispendioso in termini di tempo. Spesso, inoltre, il personale finanziario dotato dell’esperienza adeguata per effettuarla, è lo stesso la cui attenzione e tempo sono assorbiti da altri aspetti della transazione, oppure dalla conduzione della propria azienda.
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Executives Online è in grado di proporre entro pochi giorni, persone - o intere equipe - per dotare di adeguate risorse il Vostro processo di due diligence. La nostra Banca Globale Talenti contiene centinaia di Direttori Finanziari, Controller Finanziari e Direttori Generali, disponibili in tempi brevi, per aggiungere energia e competenza ai Vostri sforzi di due diligence. Molti di essi avranno già vissuto transazioni simili, sia in azienda, sia come membri dell’equipe di investitori. Molti hanno esperienza di lavoro con aziende di portafoglio di società di venture capital e hanno realizzato uscite con ottimi risultati per gli azionisti.
I nostri esperti possono essere utilizzati durante tutto il processo di due diligence, per fornire un quadro completo ed accurato della redditività, degli impegni e dei cespiti di un’azienda. Essi sono in grado di:
- Trovare e verificare statuti, patti parasociali e loro emendamenti
- Stabilire i limiti geografici entro i quali la società può operare
- Identificare precedenti emissioni di valori, opzioni azionarie o warrant
- Scoprire poteri di rappresentanza, strumenti di debito convertibili o altri contratti relativi al pacchetto azionario della società
- Produrre elenchi di banche o altri creditori, accordi di credito, strumenti di debito, mutui, pegni, contratti d’affitto o altri contratti relativi a prestiti;
- Mettere in luce e capire le implicazioni di cause giudiziarie riguardanti la società o i suoi fondatori
- Scoprire eventuali dispute con fornitori, concorrenti o clienti
- Identificare e valutare l’impatto di eventuali problematiche riguardanti i dipendenti
- Raccogliere dati finanziari dall’inizio dell’attività della società e eventuali budget o proiezioni finanziarie e operative
- Comunicare l’impatto di contratti e accordi complicati