Reclutamento manageriale rapido per ruoli di temporary management, management permanente e project management.

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Marketing

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Operando in maniera estremamente rapida, Executives Online può proporVi esperti professionisti del marketing per ruoli temporanei o permanenti, per tutte le sfide di marketing che la Vostra organizzazione sta affrontando. Al centro del servizio è la nostra banca globale talenti, contenente centinaia di professionisti del marketing, operanti in tutti i settori del mix di marketing e con esperienza in tutti i settori di mercato. Dalle pubbliche relazioni alla strategia di marketing, all’ FMCG marketing agli eventi aziendali, alle ricerche di mercato e al marketing globale ed internazionale, siamo in grado di trovarVi la persona giusta nello spazio di giorni.

La Nostra Banca Talenti per il Marketing

La nostra Banca Globale Talenti include oltre 0 Direttori e Consulenti Marketing.

Questi professionisti particolarmente esperti hanno:

La Consulenza marketing temporanea rappresenta la decisione strategica ideale per molte esigenze aziendali.

Conosciamo i migliori Consulenti Marketing Temporanei in attività in Italia e siamo in grado di trovare quello perfetto per le Vostre necessità. Più rapidamente e in maniera più efficace rispetto ai cacciatori di teste tradizionali.

I nostri candidati (e noi) sono aperti a remunerazioni legate ai risultati. Collaboriamo in maniera stretta con i nostri clienti allo sviluppo di una dettagliata descrizione dei ruoli per i nostri consulenti o marketing manager temporanei per assicurare che le persone ingaggiate possano produrre i risultati richiesti.

Ciò spiega perché reclutiamo managers per importanti aziende quali: a BMW, BuyEnergyOnline.com, Centrica, Hozelock, Lonza, Microsoft, London Electricity, Powergen, Siemens, Sonos, Securicor, Syngenta, Teaching Personnel.com e Tunstall Telecom.

BANCA GLOBALE TALENTI

I nostri 100.000 e più manager per funzione, per paese o per settore.

Business Exposure

Una delle ragioni principali per le quali le aziende si rivolgono a noi è perché un loro dirigente ha lasciato l’azienda in maniera inattesa, o perché il loro metodo tradizionale di reclutamento sta fallendo e necessitano di colmare dei vuoti rapidamente.

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