Il Nostro Approccio

Executives Online impiega un particolare mix di tecnologia e servizio personalizzato per proporre la migliore persona per ogni ruolo manageriale. Con il nostro servizio rapido di reclutamento manageriale siamo in grado di proporre personale dirigente – selezionato sulla base di esperienza specifica, competenze e compatibilità con l’organizzazione del cliente – che è in grado di iniziare l’attività immediatamente, su base temporanea o permanente, per ruoli temporanei, programmi di cambiamento, e altri progetti cruciali.

Al centro del nostro servizio è la nostra banca globale talenti contenente più di 151.000 candidati che operano come temporary manager indipendenti, project manager oppure professionisti del change management. Selezionati tra oltre 230.000 candidature, questi individui rappresentano una risorsa di grande esperienza e altamente qualificata per società in cerca di talento manageriale. I nostri candidati hanno un’impronta pratica – non sono solamente consulenti – e le loro carriere aziendali e indipendenti sono la dimostrazione della loro capacità di produrre risultati.

Abbiamo anche un servizio che si occupa di inserzioni e delle relative selezioni. Quando necessario, principalmente per ruoli a tempo indeterminato, piazzeremo inserzioni confidenziali su selezionati portali del lavoro selezionati, oppure attiveremo i nostri contatti e utilizzeremo altri metodi di ricerca, particolarmente nel caso di ruoli molto specialistici e con competenze difficili da trovare.

Executives Online utilizza questo sito web per rendere più efficienti ed efficaci le nostre comunicazioni con clienti e candidati e per attrarre candidati di ottimo livello, oltre che opportunità da parte dei clienti. Però non siamo un portale per il lavoro – dietro la nostra presenza online c’è un’organizzazione di reclutamento personalizzato e full-service. Il nostro servizio include lo sviluppo di un profilo dettagliato per ogni ruolo richiesto dal cliente, la comunicazione del profilo ai candidati ritenuti adeguati, la valutazione dei candidati interessati, interviste faccia a faccia degli stessi, verifica delle referenze, validazione dei CV – tutto ciò culmina nella presentazione di una rosa di due – quattro tra i migliori candidati per la considerazione e la successiva intervista da parte del cliente.

Il nostro processo si svolge in maniera estremamente rapida. Dal ricevimento del mandato, siamo in grado di fornire nel giro di pochi giorni, una rosa di candidati per l’intervista da parte del cliente. Ciò significa che un candidato può essere presso il cliente, e al lavoro, nello spazio di una o due settimane. Siamo così fiduciosi nell’abilità dei nostri candidati di conseguire quanto è loro richiesto, che offriamo tariffe basate sui risultati per i servizi di temporary management, change management e project management, che legano parte dei compensi dei candidati (e quelli nostri) al raggiungimento degli obiettivi di progetto. Il reclutamento permanente può svolgersi altrettanto rapidamente, in particolare quando il cliente sceglie un candidato dalla nostra rete di professionisti indipendenti. Se il candidato prescelto risultasse già in servizio, il tempo dovrà ovviamente tenere conto del periodo di preavviso o di transizione.

I nostri clienti – e tra essi grandi società quotate, PMI, società di servizi professionali, organizzazioni non-profit e organizzazioni del settore pubblico – hanno impiegato candidati Executives Online per lanciare prodotti, progettare riorganizzazioni aziendali, ristrutturare impianti produttivi, e progettare ed eseguire efficaci programmi di marketing, oltre a molti altri progetti. Talvolta i nostri candidati, sia per posizioni temporanee che per quelle a tempo indeterminato, sono ingaggiati semplicemente per rimpiazzare un manager in posizione cruciale che ha lasciato l’azienda in maniera inattesa.

Il nostro servizio è ideale in ogni situazione dove esperti, efficaci manager sono richiesti rapidamente, forse per:

  • Completare e rinforzare un gruppo di lavoro
  • Fornire delle competenze specifiche su base temporanea
  • Eseguire oppure accelerare un progetto
  • Sostituire un manager in posizione cruciale che ha lasciato l’azienda in maniera inattesa
  • Costituire una nuova azienda, divisione o gruppo di lavoro

Fondamentalmente, il nostro approccio si basa sulle risorse: crediamo che la maggior parte delle sfide aziendali possano essere vinte efficacemente attraverso l’applicazione del giusto talento manageriale, l’esperienza e l’azione, sia con personale temporaneo che a tempo indeterminato.

Il nostro servizio di reclutamento rapido è qui per fornire la persona giusta, molto rapidamente e con un buon rapporto prezzo-qualità.

Per essere considerati come candidati per posizioni temporanee o permanenti, La preghiamo di registrarsi online.