Siete alla ricerca di una Posizione Manageriale?

Executives Online è in gradi di offrire un servizio di reclutamento accellerato ai suoi clienti precisamente grazie alla qualità della nostra Banca Dati Talenti, che è la nostra rete professionale di candidati come Voi. I nostri clienti cercano manager di talento, capaci e dotati di esperienza, che possano apportare un contributo immediato alle loro aziende, sia in un ruolo permanente che temporaneo.

I mandati che riceviamo dai nostril client sono per i livelli aziendali medio-alti e i nostri clienti cercano manager dotati di esperienza, le cui carriere sia aziendali che indipendenti mostrano un percorso fortemente marcato dal conseguimento di risultati.

I ruoli per Temporary Manager per i quali i nostri client ci affidano la ricerca, corrispondono normalmente a onorari giornalieri a partire da € 350, mentre per i ruoli di management permanente la remunerazione annua parte normalmente da € 70.000. E’ pertanto inportante che i manager o professionisti che desiderino registrar le loro candidature abbiano raggiunto tali livelli di remunerazione nel corso della loro carriera.

Li preghiamo di registrarsi online. Nel caso si fosse già registrato e desiderasse aggiornare le informazioni oppure inviarci un CV aggiornato, voglia cortesemente accedere al Suo profilo personale ed effettuare le variazioni desiderate.

Grazie, ci auguriamo di potere presto lavorare insieme ad un interessante progetto.

L’Esperienza dei Candidati di Executives Online

Una volta registrato/a con Executives Online, inizierà a ricevere, tramite email, notificazioni riguardanti progetti nelle Sue aree di competenza, per le quali cerchiamo candidati. Qualora uno di tali progetti fosse di Suo interesse, Le chiediamo di cliccare sul link fornito. Le verrà chiesto di effettuare il login e ciò Le permetterà di verificare il Suo profilo. Potrà scegliere un CV già allegato alla Sua scheda oppure potrà allegare un CV aggiornato. Potrà anche farci sapere perché ritiene che le Sue esperienze e competenze fanno di Lei un/a buon/a candidato/a per il ruolo. Sia conciso/a e molto specifico/a – questa è la Sua migliore opportunità per promuovere le Sue competenze sia a noi che ai nostri clienti.

Le interviste faccia a faccia saranno condotte solo nel contesto di un ruolo per il quale Vi candidate e nei casi nei quali appare che possiate essere tra i candidati che meglio rispondono a quanto richiesto dal cliente. Se sarete invitati per l’intervista, incontrerete un dirigente di Executives Online per discutere la posizione o il progetto. Non invieremo mai il Vostro CV al cliente senza la Vostra esplicita autorizzazione.

Un certo numero di fattori determineranno se noi siamo la giusta agenzia di reclutamento managerial per Voi. I nostri clienti tipicamente cercano un’esperienza aziendale di 10-15+ anni in posizioni di responsabilità via via crescente. Per posizioni temporanee è utile (anche se non è un pre-requisito) che il candidato abbia già completato almeno un mandato temporaneo. Il numero di candidature settimanalmente ricevute rende impraticabili risposte indidualizzate e per ciò confidiamo nella Vostra comprensione.

Vi ringraziamo per l’interesse dimostrato per la nostra attività e siamo impazienti di poterVi essere d’aiuto, in un prossimo futuro, nell’individuazione della Vostra prossima posizione aziendale o del Vostro prossimo progetto.