Il Nostro Approccio

Executives Online utilizza un insieme unico di tecnologia e di servizi personalizzati per poter presentare ai nostri clienti, i candidati più adeguati ad un ruolo manageriale. Il nostro servizio di reclutamento riguarda responsabili di funzione e dirigenti (con remunerazioni annue da €70.000 a €300.000 e più) – selezionati sulla base della loro esperienza e competenza specifica, in praticamente ogni disciplina funzionale e professionale. E’ da notare, però, che noi non siamo un portale per il lavoro – dietro alla nostra presenza online c’è un’organizzazione full-service di reclutamento personalizzato.

Alla base del nostro servizio è la Banca Globale Talenti di oltre 151.000 candidati. Selezionati tra oltre 230.000 candidature, questi individui rappresentano una risorsa molto diversificata e dotata di grande esperienza, a disposizione delle aziende alla ricerca urgente di talento manageriale.

Una Preselezione di Qualità in Tempi Rapidi

Il costo di una posizione manageriale vacante può essere enorme e risulta normalmente in carichi aggiuntivi sul management rimanente. Il bisogno di trovare rapidamente una persona per la posizione vacante, deve essere valutato alla luce della necessità che il reclutamento sia adeguato per ogni singolo ruolo manageriale considerato.

Noi Ascoltiamo

  • Per prima cosa, un reclutatore esperto Vi incontrerà per raccogliere i dettagli del ruolo - e come tale ruolo si inquadra nella Vostra Organizzazione.
  • In seguito sarà sviluppata una dettagliata scheda di requisiti. La stessa ci servirà per identificare i candidati più adeguati al ruolo nella nostra Banca Globale Talenti, utilizzando il sistema di gestione talenti da noi sviluppato.
  • Nonostante la ricchezza della nostra Banca Globale Talenti, per determinati ruoli può essere utile una ricerca più estesa. In tali casi, e con l’accordo preventivo del cliente, effettuiamo inserzioni specifiche nei media e sfruttiamo la nostra rete di portali per il lavoro
  • Il Vostro consulente incontrerà tutti i candidati ed effettuerà dettagliate interviste per accertare le vere competenze dei candidati.
  • Prima di includere un candidate nell’elenco di preselezione, verifichiamo le sue referenze e validiamo il suo CV. Ovvero, facciamo tutto ciò che serve per evitarVi sorprese non gradite.

Servizio Personalizzato

Il processo di reclutamento è sempre ispirato dai bisogni aziendali del nostro cliente. Quando un cliente ci fornisce dati dettagliati circa il profilo manageriale richiesto, noi non passiamo tale informazione ad un membro “junior” della nostra organizzazione. I nostri clienti possono essere sicuri del fatto che il consulente di Executives Online che incontreranno - e con il quale discuteranno del profilo manageriale richiesto,della sua posizione in seno all’organizzazione e di tutti gli altri dettagli utili a definire il più precisamente possibile il ruolo della persona da ingaggiare - sarà lo stesso che intervisterà, selezionerà e Vi presenterà i candidati.

Flessibilità

Il migliore Amministratore Delegato o CEO può venire da diversi settori o da diverse esperienze precedenti, perciò noi non cerchiamo solo i candidati più scontati. Noi effettuiamo un’ampia ricerca multi-livello, considerando funzioni, ubicazioni e settori di mercato o industriali, per creare il Vostro elenco di preselezione. La nostra Banca Globale Talenti include molti candidati con esperienze specifiche di ristrutturazione aziendale, oltre a candidati con eccellenti capacità linguistiche e che hanno operato in molti differenti paesi di tutto il mondo.

Servizio Combinato Temporaneo e Permanente

Nessuna azienda può arrestare la sua attività in attesa che venga trovato il candidato ideale per una data posizione: per affrontare nel migliore dei modi la situazione nella quale un cliente ha bisogno di trovare qualcuno nel giro di pochi giorni – mentre viene cercata la persona per il lungo periodo - offriamo un servizio di reclutamento combinato temporaneo e permanente. Un Temporary Manager può essere ingaggiato a coprire una vacanza critica, mentre noi lavoriamo alla preparazione dell’elenco di preselezione per il ruolo permanente.

Successo Provato

Praticamente tutti i candidate inseriti nella nostra Banca Globale Talenti hanno 20 o più anni di esperienza aziendale in un ampio spettro di ruoli, settori di mercato ed industriali, funzioni e società. Le loro carriere aziendali e indipendenti dimostrano la loro capacità a produrre risultati.