Reclutamento manageriale rapido per ruoli di temporary management, management permanente e project management.

Temporary Management e Reclutamento Manageriale

In Executives Online operiamo in modo molto diverso rispetto ad altre agenzie di reclutamento di personale direttivo. Noi operiamo in modo più efficace e possiamo quindi aiutarVi a trovare, in tutta Italia, in modo rapido e competitivo, i temporary manager e il personale direttivo più adatti rispetto alle Vostre specifiche esigenze.

Vi spieghiamo come

Molte agenzie di reclutamento di personale direttivo dispongono di un piccolo cerchio di candidati preferiti a cui daranno precedenza, anche qualora il ruolo non sia perfettamente idoneo al loro profilo professionale. Altre adottano lenti e costosi sistemi di ricerca canditati quali gli annunci o la ricerca diretta. Noi agiamo in modo diverso. Disponiamo già di una banca globale talenti in ambito direttivo, contenente oltre 0 candidati accuratamente selezionati e prequalificati.

Il giorno stesso in cui riceviamo il Vostro mandato, contattiamo via E-mail tutti i manager inclusi nella nostra banca globale talenti, la cui esperienza e le cui competenze soddisfino le Vostre necessità. Il nostro punto di partenza potrebbe essere 0 responsabili IT, o 0 specialisti nella gestione del cambiamento, o 0 responsabili di call center. Visionate oggi stesso i ruoli presenti nella nostra banca globale talenti per vedere quanti candidati corrispondono alle vostre necessità.

  • Entro 24 ore dalla ricezione del Vostro mandato possiamo essere in grado di intervistare e valutare candidati idonei.
  • Per i ruoli di temporarary management, entro 3-4 giorni siamo in grado di farVi avere una rosa di candidati idonei - il meglio del meglio. Per quanto concerne l'assunzione di personale direttivo permanente, i candidati Vi saranno proposti dopo sole due settimane - molto più rapidamente di un lento e costoso headhunting.
  • Scoprite il nostro esclusivo processo di selezione dei candidati.

Poiché ci basiamo su un ampio bacino di candidati accuratamente esaminati e poiché abbiamo costruito sistemi operativi moderni, siamo in grado di trovare i candidati migliori in modo più rapido ed economico rispetto ad altre agenzie di reclutamento. Sia che abbiate un’esigenza immediata oppure che stiate pianificando reclutamenti futuri, chiamateci per scoprire come possiamo esserVi di aiuto in ogni fase del processo.

Scoprite ciò che ci differenzia dai tradizionali headhunter.

Leggete le testimonianze dei nostri attuali clienti per rendervi conto, attraverso le loro parole, di ciò che Executives Online ha fatto per loro.

I nostri candidati

La nostra banca globale talenti, di oltre 0 candidati è il risultato di un’accurata selezione da oltre 0 domande di registrazione. Questa risorsa unica raggruppa CEO, Direttori Generali, Esperti di Risorse Umane, Direttori Marketing, Direttori di Stabilimento, Specialisti della Logistica e altre funzioni manageriali.

Perché Ricorrere al Temporary Management?

Molti responsabili d’azienda che inizialmente pensano di ingaggiare un consulente aziendale, alla fine decidono di avvalersi dei servizi di un Temporary Manager. Una recente indagine tra 100 alti dirigenti di aziende multinazionali ha evidenziato che il 78% del campione pensa che l’impiego di Temporary Manager offra chiari vantaggi rispetto al contributo ottenuto da parte di consulenti aziendali.

I Nostri Clienti

Executives Online lavora con società quotate, PMI, organizzazioni governative e pubbliche, organizzazioni senza fine di lucro, Società di Private Equity e d’Investimento, quali BMW, British Telecom, The Carphone Warehouse, Centrica, Dage Group, EConnect, Hotels & More, HSS, Interstate, Invender, Microsoft, Ringmesh, PowerGen, Save the Children, Sonos Europe BV, Syngenta, Thresher, Vanguard Textiles, Weir Group e Zurich Financial Services. Vedi i casi aziendali per i dettagli.



Le Nostre Aree Focali

Executives Online può assisterVi nel reclutamento di Temporary Manager, Project Manager e Manager Permanenti per tutti i ruoli manageriali e in tutte le discipline essenziali, quali:



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La Sfida del Cambiamento

Nel nostro rapporto di Ricerca, Challenge of Change, (La Sfida del Cambiamento) esploriamo i motori del cambiamento, come il cambiamento viene pianificato, l’impatto della recessione, cosa fa deragliare i programme di cambiamento e l’approccio ottimale all’ingaggio dei professionisti del change management.

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