Business Exposure
Una delle ragioni principali per le quali le aziende si rivolgono a noi è perché un loro dirigente ha lasciato l’azienda in maniera inattesa, o perché il loro metodo tradizionale di reclutamento sta fallendo e necessitano di colmare dei vuoti rapidamente. Lo scopo di questo rapporto è di identificare il livello di esposizione creato nelle aziende da queste vacanze inattese o da un processo di reclutamento troppo lento. Sulla base di un’indagine su 102 tra direttori delle risorse umane e manager di linea, con responsabilità di reclutamento manageriale, Executives Online ha pubblicato Business Exposure.
Osserviamo quanto comune è il problema. Esploriamo i ruoli manageriali che sono più vulnerabili e quelli più difficili da colmare. Consideriamo i problemi che devono affrontare le aziende che non sono in grado di risolvere un problema di reclutamento manageriale, il danno da ciò risultante e i passi che la società potrebbe intraprendere per minimizzarlo.
Il rapporto è disponibile in inglese.
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Business Exposure
Una delle ragioni principali per le quali le aziende si rivolgono a noi è perché un loro dirigente ha lasciato l’azienda in maniera inattesa, o perché il loro metodo tradizionale di reclutamento sta fallendo e necessitano di colmare dei vuoti rapidamente.
