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Reclutamento manageriale rapido per ruoli di temporary management, management permanente e project management.

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I servizi di reclutamento rapido di Executives Online vengono forniti con un ottimo rapport qualità/prezzo.

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Executives Online fornisce un servizio di reclutamento rapido per temporary management, project management, change management, e management permanente. Per clienti che cercano talenti per incarichi temporanei o permanenti, il processo originale utilizzato da Executives Online – un mix di tecnologia e servizio personalizzato – è in grado di fornire la persona esattamente adatta per il ruolo. Una volta al loro posto, i nostri candidati producono risultati, in una moltitudine di ruoli impegnativi.

I nostri clienti – incluse grandi società quotate, PMI, società di servizi professionali, organizzazioni senza fine di lucro e organizzazioni del settore pubblico – hanno impiegato candidati Executives Online per, tra gli altri, lanciare prodotti, progettare risanamenti aziendali, ristrutturare aziende manifatturiere, e progettare ed eseguire efficaci programmi di marketing. Talvolta un candidato viene utilizzato semplicemente come sostituto di una figura manageriale cruciale che ha lasciato l’organizzazione in maniera imprevista.

I temporary manager, project manager e change manager della nostra Banca Globale Talenti sono professionisti che portano risultati perché assicuranro:

Rapidità – sono disponibili entro pochi giorni – con un minimo di formalità per l’avvio e per la chiusura del rapporto.
Esperienza – sono spesso sovraqualificati per il ruolo.
Risultati – essi sanno che le loro opportunità future dipenderanno dal successo dei loro ultimo interventi – sanno quanto valgono le loro prestazioni e le buone referenze. Sono abituati ad assere giudicati sulla base dei risultati e sanno come fornirli.
Trasferimento di Conoscenze – essi trasferiranno alla Vostra equipe una notevole quantità di competenze, contatti ed esperienza, che rimarranno molto tempo dopo la loro uscita dall’azienda.
Obiettività – mentre sono sensibili alla cultura aziendale, essi non saranno limitati dalle politiche interne, dalle personalità o da protocolli esistenti.
Focalizzazione – ad essi possono essere affidati compiti cruciali rispetto ai quali possono essere misurati.
Pratici – si, essi possono agire come consulenti del CdA – essi però si rimboccheranno anche le maniche per fornire i risultati attesi.
Costo Ridotto – Il loro costo è limitato alla loro tariffa giornaliera, non vi sono contributi sociali, ferie pagate, auto aziendali o altri benefit. E non esiste alcun impegno di rapporto di lavoro permanente – quando il lavoro è terminato, essi lasciano l’azienda.
Responsabilità – molti incarichi possono essere strutturati con una parte della remunerazione legata al raggiungimento degli obiettivi dei progetti loro assegnati.

Il nostro servizio di reclutamento permanente è in grado di fornire rapidamente una preselezione di forti candidati per il ruolo da coprire. I clienti possono scegliere il nostro Ingaggio Rapido, che permette loro di accedere agli ottimi candidate della nostra banca talenti per temporary manager e possibilmente iniziare con l’ingaggio di una persona a contratto, oppure la nostra più tradizionale Ricerca e Selezione. Quale che sia l’approccio, Executives Online è in grado di fornirVi I suoi servizi di reclutamento rapidamente, efficacemente e con un eccellente rapporto qualità/prezzo.

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