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Rapporti Gratuiti da Executives Online
Executives Online ha pubblicato diversi rapporti di ricerca di interesse per i nostri clienti e candidati. Tutti i nostri rapporti possono essere scaricati gratuitamente
In aggiunta ai nostri rapporti più recenti, sono stati pubblicati anche i seguenti rapporti:
Supply Chain Europe article – on Supply Change Management (in inglese)
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Executive Talent – research into the priorities, methods and challenges of recruiting senior executives (in inglese)
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Contact! – trends in the call centre industry (in inglese)
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The Pharma Report (in inglese)
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On the Up: Interim Managers – article in Edge magazine (in inglese)
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Supply Chain Europe article (in inglese)
Questo contributo esclusivo, scritto da Norrie Johnston, che era allora il direttore generale di Executives Online per Supply Chain Europe, esplora le sfide di reclutamento affrontate da aziende che dipendono da supply chain. Utilizzando ricerche aggiornate, interviste con alti dirigenti e casi aziendali, esso analizza perché i processi di reclutamento tradizionali non riescono oggi a fornire risultati adeguati. Esso indica dove sono i problemi ed esamina l’impatto di sviluppi importanti quali i portali per il lavoro. E’ una preziosa lettura per chiunque abbia una strategia di reclutamento non all’altezza delle proprie necessità in termini di supply chain.
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Executive Talent (in inglese)
Il settore della ricerca e selezione del personale non è in grado di soddisfare i bisogni e i desideri delle aziende. Ciò emerge dallo studio approfondito, Executive Talent, che ha coinvolto 102 alti dirigenti e direttori delle risorse umane. Nonostante che l’80% delle società abbiano stabilito rapporti di lungo termine con agenzie di ricerca e selezione personale, il 60% delle stesse ha difficoltà a trovare manager con la giusta esperienza. Lo studio quantifica in due anni il tempo manageriale perduto perché non riescono a trovare le persone abbastanza rapidamente. Altri punti riguardano il costo del reclutamento per categoria, i ruoli più difficili da colmare e sfide specifiche che devono affrontare le organizzazioni più piccole.
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Contact! (in inglese)
Scritto da contact centre manager, altamente specializzati, inclusi nella Banca Talenti di Executives Online, gli articoli in questo rapport esplorano il crescent ruolo che I contact centre stanno avendo nell’aiutare le aziende a fornire i servizi e ad accrescere gli utili. In questo rapport innovative, 10 esperti contact centre manager forniscono le loro prospettive sulla gestione del personale, segmentazione di mercato, centri multi-contatto e l’allineamento con la strategia aziendale. Gli articoli in questo rapporto, realizzato con il contributo di esperti responsabili della creazione di alcuni dei centri del Regno Unito di maggiore successo.
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The Pharma Report (in inglese)
Quella farmaceutica è una delle industrie più complesse ed affascinanti al mondo, conosciuta come molto redditizia, ma anche altamente competitiva e soggetta a importanti forze esterne, sotto forma di leggi internazionali che governano la proprietà intellettuale e regolamentazioni governative. Gli articoli in questo rapporto, sono stati scritti da tre esperti della Banca dati di Executives Online. Gli articoli descrivono argomenti che impattano sull’industria farmaceutica, compresa un’indagine completa sulle pratiche e politiche di lavoro flessibile del settore, previsioni di produzione e supply chain management, oltre alla customer satisfaction. Essi illustrano dei pareri condivisi sulle problematiche che toccano il settore, ma, ancor più importante, essi dimostrano l’abilità del giusto talento a fornire soluzioni, effettuare cambiamenti e, infine, ad aiutare le aziende farmaceutiche a produrre risultati migliori.
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On the Up: Interim Managers (in inglese)
Questo articolo, tratto dalla rivista Edge, spiega come temporary manager sono utilizzati per la tradizionale sostituzione temporanea di personale dirigente, per rinforzare un’equipe di progetto o per gestire il cambiamento. Contiene anche la descrizione di alcuni casi aziendali di organizzazioni che hanno utilizzato temporary manager con successo e fornisce a potenziali clienti una quadro chiaro dei vantaggi e del processo di reclutamento degli stessi.
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Altri rapporti e casi aziendali
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La Sfida del Cambiamento
Nel nostro rapporto di Ricerca, Challenge of Change, (La Sfida del Cambiamento) esploriamo i motori del cambiamento, come il cambiamento viene pianificato, l’impatto della recessione, cosa fa deragliare i programme di cambiamento e l’approccio ottimale all’ingaggio dei professionisti del change management.
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