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Executives Online Vince il Premio “Migliore Utilizzo del Reclutamento Online da parte di un'Agenzia di Reclutamento”
Executives Online ha vinto il premio ONREC per il “Migliore Utilizzo del Reclutamento Online da parte di un'Agenzia di Reclutamento”, come riconoscimento del successo, della crescita, dell'innovazione, del talento e delle realizzazioni che hanno caratterizzato il Settore del Reclutamento Online.
OnRec è l'editore della rivista “Online Recruitment”, del sito web OnRec.com e l'organizzatore di numerosi eventi globali sul reclutamento online, inclusi gli OnRec Awards, ora nel loro sesto anno.
Veda le aziende nominate e vincenti quest'anno, nelle 11 categorie del premio.
I Premi OnRec 2011
E' stato in particolare il nostro programma marketing di ricerca online che è stato nominato e che ha vinto. Ecco il testo della nomina:
“L'utilizzo fatto da parte di Executives Online del marketing di ricerca per l'acquisizione di candidati e clienti la distingue tra i suoi concorrenti, oltre l'uso fatto dalla maggior parte delle agenzie di portali per il lavoro e social media per trovare candidati. Migliaia di parole e frasi, tipicamente facenti parte della "coda lunga" - e normalmente ignorate dai concorrenti - producono traffico attraverso ricerca pagata e organica, risultante in dozzine di richieste di clienti e migliaia di registrazioni mensili online. La sua banca talenti globale conta più di 100.000 candidati executive, superando di gran lunga società di ricerca di temporary management e di management permanente della sua dimensione. Il sito web e il marketing di ricerca è stato replicato con successo in sette territori internazionali."
La maggior parte delle ricerche di un nuovo ruolo professionale inizia attraverso un motore di ricerca, secondo dati pubblicati da Enhance Media. E' perciò che una campagna marketing di ricerca potente e creative deve essere al centro di ogni efficace strategia di acquisizione di candidati online. Attraverso i dettagliati programmi di ricerca (pagati e organici) di Executives Online, decine di migliaia di manager e dirigenti visitano i nostri nove siti web ogni mese. Migliaia di candidati executive si registrano online ogni mese, per aggiungersi alla nostra banca talenti globale e rinnovano le loro visite frequentemente per aggiornare i loro profili.
Precedente Premio
Executives Online non è nuova ai premi OnRec. Nel 2006, il nostro innovativo "Interim vs. Consultant Test" vinse il premio "Innovative Online Marketing", nella categoria delle agenzie di nicchia. Questo test aiuta temporary manager e aspiranti temporary manager, oltre i clienti che li ingaggiano, a distinguere il tipo di competenze che servono - attraverso tutto lo spettro - da operativo a consulenziale. Richieda "The Interim Report", la nostra più recente ricerca sul temporary management."
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La Sfida del Cambiamento
Nel nostro rapporto di Ricerca, Challenge of Change, (La Sfida del Cambiamento) esploriamo i motori del cambiamento, come il cambiamento viene pianificato, l’impatto della recessione, cosa fa deragliare i programme di cambiamento e l’approccio ottimale all’ingaggio dei professionisti del change management.
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