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Executives Online è in gradi di offrire un servizio di reclutamento accellerato ai suoi clienti precisamente grazie alla qualità della nostra Banca Dati Talenti, che è la nostra rete professionale di candidati come Voi. I nostri clienti cercano manager di talento, capaci e dotati di esperienza, che possano apportare un contributo immediato alle loro aziende, sia in un ruolo permanente che temporaneo.
I mandati che riceviamo dai nostril client sono per i livelli aziendali medio-alti e i nostri clienti cercano manager dotati di esperienza, le cui carriere sia aziendali che indipendenti mostrano un percorso fortemente marcato dal conseguimento di risultati. I ruoli per Temporary Manager per i quali i nostri client ci affidano la ricerca, corrispondono normalmente a onorari giornalieri a partire da € 350, mentre per i ruoli di management permanente la remunerazione annua parte normalmente da € 70.000. E’ pertanto inportante che i manager o professionisti che desiderino registrar le loro candidature abbiano raggiunto tali livelli di remunerazione nel corso della loro carriera.
Per registrarVi come candidati, vogliate completare il nostro Modulo Registrazione Candidati. Nel caso siate già registrati e desideriate aggiornare le informazioni oppure inviarci un Cv aggiornato, vogliate cortesemente utilizzare il Modulo Aggiornamento Candidature.
Grazie, ci auguriamo di potere presto lavorare insieme ad un interessante progetto.
L’Esperienza dei Candidati di Executives Online
Una volta registrati con Executives Online, inizierete a ricevere, tramite e-mail, notificazioni riguardanti progetti nelle Vostre aree di competenza, per le quali cerchiamo candidature. Qualora uno di tali progetti fosse di Vostro interesse, Vi chiediamo di rispondere immediatamente. Alla Vostra risposta dovrà essere accluso il Vostro CV aggiornato (nel caso si siano verificati dei cambiamenti rispetto a quello inserito in occasione della Vostra registrazione) e un riassunto pertinente relativo alla Vostra esperienza e mettendo in luce e dettagliando quei risultati che possono essere di diretto interesse per la posizione vacante. Ciò deve essere visto come la Vostra migliore opportunità per vendere le Vostre competenze sia a noi che al nostro cliente.
Le interviste faccia a faccia saranno condotte solo nel contesto di un ruolo per il quale Vi candidate e nei casi nei quali appare che possiate essere tra i candidati che meglio rispondono a quanto richiesto dal cliente. Se sarete invitati per l’intervista, incontrerete un dirigente di Executives Online per discutere la posizione o il progetto. Non invieremo mai il Vostro CV al cliente senza la Vostra esplicita autorizzazione.
Un certo numero di fattori determineranno se noi siamo la giusta agenzia di reclutamento managerial per Voi. I nostri clienti tipicamente cercano un’esperienza aziendale di 15-20+ anni in posizioni di responsabilità via via crescente. Per posizioni temporanee è utile (anche se non è un pre-requisito) che il candidato abbia già completato almeno un mandato temporaneo. Il numero di candidature settimanalmente ricevute (circa un migliaio – e in costante aumento) rende impraticabili risposte indidualizzate e per ciò confidiamo nella Vostra comprensione.
Vi ringraziamo per l’interesse dimostrato per la nostra attività e siamo impazienti di poterVi essere d’aiuto, in un prossimo futuro, nell’individuazione della Vostra prossima posizione aziendale o del Vostro prossimo progetto.
Business Exposure
Una delle ragioni principali per le quali le aziende si rivolgono a noi è perché un loro dirigente ha lasciato l’azienda in maniera inattesa, o perché il loro metodo tradizionale di reclutamento sta fallendo e necessitano di colmare dei vuoti rapidamente.
